2025.09.05

9月5日【計画と実行の日】由来・活用アイデア・成功の法則

ふうぱー

9月5日は「計画と実行の日」です。この記念日は、単なる語呂合わせではありません。本記事ではその由来を深掘りし、実生活でも役立つ活用法、さらには雑学やエピソードを交えてご紹介します。今日をきっかけに、あなたの「Plan→Do」力を高めてみませんか？

Contents

記念日の由来・背景

記念日の由来・背景

この日は、経営コンサルティング会社「P&E DIRECTIONS」（東京都中央区）が制定した記念日です。「計画（Planning）」の「計」が漢字9画、“実行”の英語「Execution」の頭文字「E」がアルファベット5番目であること、そして同社の設立日が2001年9月5日であることから選ばれました。記念日は2017年に日本記念日協会によって正式認定・登録されています。

P&E DIRECTIONSとは？

社名の意味：「P」はPlanning（計画）、「E」はExecution（実行）を指し、戦略立案から現場実行まで一貫して支援。
特徴：成果に直結する“実行力重視”のコンサルティングスタイル。
得意領域：成長戦略、新規事業、M&A、海外展開など。
クライアント層：大手企業～中小・オーナー企業・PEファンドまで多岐にわたる。
組織体制：少数精鋭・独立系、若手にも責任あるポジションを与える育成方針。
創業者：島田直樹氏（元Apple、BCG出身）によって2001年設立。
カルチャー：「Beyond Consultant＝経営者視点の支援者」を目指す。
注意点：成果重視の一方で、激務傾向もあり。

この会社が制定した「計画と実行の日」は、まさにその社名・理念を体現した記念日です。

意義とメッセージ

「計画と実行を同時に意識することの重要性」を伝えるこの記念日は、現代のビジネスやライフスタイルにおいて極めて意味のあるテーマです。

多くの人が夢や目標を抱えていても、実際に達成する人は一握りです。その差を生むのが、「計画」と「実行」のバランスです。綿密なプランを立てるだけでは前進できず、反対に行き当たりばったりでは成果が上がりません。この日を通じて、計画と行動の両輪をうまく機能させることの大切さを再確認することができます。

また、現代は変化が激しい社会。予測困難な時代には、「柔軟な計画」と「迅速な実行」が求められます。つまり、この記念日は「失敗しない計画術」や「行動に移す勇気」を自分に問いかける絶好のチャンスなのです。

組織においても、個人においても「考えるだけで終わらせない文化」を育むための啓発の日として活用できます。特に新しいチャレンジを始めたい人にとって、今日という日は理想的なスタート地点になるでしょう。

エピソード・活用方法

企業では、広報やPR活動の切り口として「計画と実行の日」をSNSや社内報で活用できます。
結婚式準備や家族イベントでは、「未来日記」のように目標を書き出すことでモチベーションを高める方法も注目されています。

雑学・目から鱗のヒント

朝時間.jpでは、「計画と実行の日」に実践したい3つの行動プランが紹介されています：

目標を周囲に宣言する
目に見える場所に貼る
達成後のワクワクを想像する

これらはすぐに実行できる実践的な行動です。

さらに興味深いのは、「計画と実行」というテーマが人間の脳科学とも深く関係している点です。脳科学の分野では、**未来の行動を具体的にイメージすること（メンタルシミュレーション）**が、実際の行動の成功率を高めることが分かっています。目標を視覚化し、ステップごとの成功イメージを持つことで、脳内に“行動の地図”が描かれるのです。

また、心理学の研究では「宣言効果」と呼ばれる現象が知られています。これは、目標を人に伝えることで、自己意識が高まり、達成へのコミットメントが強くなるというものです。実際、多くの成功者が日記やSNSを活用して目標を発信しているのはこの効果を無意識に活かしているからかもしれません。

さらには、成功したプロジェクトや起業家の多くが、計画と実行の“反復改善”を武器にしていることも注目すべきポイントです。Appleのスティーブ・ジョブズや、トヨタのPDCAサイクルに代表される「実行しながら修正する」アプローチは、まさにこの記念日の精神と一致します。

他の“9月5日”の記念日との関連性

同じ日に設定された他の記念日：

国民栄誉賞の日：王貞治さんの記録に由来
国際チャリティー・デー：マザー・テレサの命日
クリーンコールデー（石炭の日）：語呂合わせ

これらと比較することで、「計画と実行の日」のビジネスや教育面でのユニークな意義が際立ちます。

実践アイデア＆まとめ

未来日記を書く：1週間後、1ヶ月後にどうなっていたいかを具体的に書いてみましょう。紙に書き出すことで意識が明確になり、自然と行動に移しやすくなります。
SNSで目標を宣言する：小さなことでも構いません。例えば「今日中にブログ記事を1本仕上げる」など、具体的な行動を周囲に示すことで、自分へのプレッシャーと応援が生まれます。
朝礼やミーティングでの共有：チーム内で今週や今月の計画を共有し、どのように実行していくか話し合うことで、職場全体の意識を高められます。
付箋に目標を書いてデスクに貼る：視界に入る場所に小さな目標を貼っておくと、意識が継続しやすくなります。シンプルながら非常に効果的な方法です。
家族会議で目標を共有する：家庭内で「今月はみんなで早起きする」「休日に1つ家事を分担する」など、小さな目標を話し合って共有すると、家庭内の連携や達成感も育まれます。
振り返りの時間を設ける：1日の終わりや週末に「何が計画通りできたか」「何ができなかったか」を軽く振り返ることで、次への改善がしやすくなります。

この記念日をきっかけに、あなた自身やチーム、家族の未来に一歩踏み出してみてください。

とは言え、今日も明るく元気に精一杯、『いい加減』に自分のペースで歩みましょう👍
That said, let’s keep walking cheerfully and energetically today—at our own pace, “just right” 👍

他の誰でもない、自分の未来の為に✨
For no one else but your own future ✨

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